时间：2015-12-20 23:45:12 所属分类：建筑科学 浏览量:
1、 建筑设计特征以及基础原则 纵观建筑设计工作，不难看出，其需要在特定的场所之中，受到环境条件的影响。设计人员针对建筑工程群体的有效配合以及空间的规划搭配营造出合理的设计方案。该过程中应考量不同基调以及丰富色彩的良好融合，体现整体系统化的设
1、 建筑设计特征以及基础原则
纵观建筑设计工作，不难看出，其需要在特定的场所之中，受到环境条件的影响。设计人员针对建筑工程群体的有效配合以及空间的规划搭配营造出合理的设计方案。该过程中应考量不同基调以及丰富色彩的良好融合，体现整体系统化的设计理念，进而呈现出优质的设计氛围。
我国现实国情决定，拥有众多人口，进而令国家针对建筑工程的经济投入力度较大，建筑企业呈现出良好的发展管理前景。施工阶段中应全面遵循行业标准，科学应用宝贵资源，做到不偷工减料、不以次充好。在确保建筑工程质量的基础上提升建设进度，进而为项目企业营造更多的社会效益以及经济效益，推进建筑企业实现可持续的全面发展。建筑工程设计阶段中应把握经济、实用，外观优美的原则，选择良好的结构设计方案以及执行理念。在确保工程项目质量的基础上节省成本投入。在满足应用需求的基础上做好整体环境设计规划，进而为大众营造更加安全且舒适的建筑空间。
2、 建筑施工设计影响因素
建筑工程供人们应用，基于施工建设会受到来自外界环境的明显作用影响，因此设计阶段中应确保同自然的良好结合。我国国情决定，幅员辽阔，人口分布较为密集，同时不同地区气候环境存在明显的差异。因而会对建筑工程的外部形态、整体结构形成不同程度作用影响。加之南方与北方对于建筑工程的应用需求不尽相同，因而在施工设计阶段中更应关注自然因素作用影响，确保同当地环境条件保持良好的一致性。针对地质灾害多发区域，应利用特殊方法强化建筑工程安全建设，进而为大众创建形成一种更为舒适、可靠与安全的应用环境。
基于建筑工程建设施工为较复杂的系统任务，包含多重应用功能，不同功能需要对应具体的设计规范以及操作依据。因而设计规划阶段中应关注功能应用。
建筑工程项目的不同提出的年限标准以及需要的结构构造存在差别。施工建设阶段中，具备技术含量也会有所差别。因而在现代技术快速发展的环境下，更多的新工艺以及技术手段广泛应用在建筑项目之中，设计阶段中应充分的考量该类问题。应在确保工程建设质量的基础上关注施工工艺以及具体技术手段的应用，尽可能做到节约能源，减少投资经费。施工设计阶段中，应针对有关法律规范标准，明确详细的设计措施。工作人员应充分掌握规范要求，有效应用设计技术，做好建筑共建以及系统布局的有效规划安排，令设计进度全面提速，确保施工工期目标的顺利完成。
3、 建筑施工设计科学策略
3.1 重视人才建设，做好质量管理
建筑工程单位在注重效益的基础上，还应加大人才建设培养力度。各个机构应定期组织技术员工培训教育，提升其综合素养，令他们掌握丰富的专业技能。同时应通过不断的宣传教育提升设计员工进取知心以及工作责任心，令他们全面明确规范标准以及工作要求，保证施工设计整体质量。建筑企业要想实现持续的发展生存，应扩充质量管理控制力度，提升设计施工整体质量水平。
应把握质量第一的原则，进而为企业不断扩充市场份额打下坚实基础。
3.2 强化技术管理，提升信誉度
基于业主针对建筑专业领域知识的了解掌握存在较大差距，因此企业单位应全面依据有关规范标准以及法律制度，坚定立场。针对工程项目现实状况进行合理科学的设计。不应过于迁就或是盲目的承诺业主，进而全面提升企业整体信誉度。
建筑工程施工设计方案科学性直接影响整体建设质量。因而应强化技术管理，做好建筑方案系统全面评估审核，令其符合有关国家标准规范，确保设计科学性以及先进性。
3.3 有效应对勘察设计存在的质量问题
为满足建筑行业发展需要，设计勘察部门应实现体制更新改革，全面应用现代化技术，建立人性化奖惩激励制度，激发设计工作人员的主动性以及创造力。应为他们创建优质的工作环境，进而提升设计工作效率以及整体质量。另外，应创建完善的监督管理系统，强化勘察设计控制，进一步优化调节整体规模，确保勘察设计工作在激烈的市场竞争中做到有序稳妥的发展运营。设计工作人员应依据我国有关规范标准以及法规制度，进一步做好施工图纸、设计文件资料的审核管控，优化运行机制，确保整体建筑施工工作的高效、优质。对于设计岗位员工应强化考核管理，促进其全面提升设计工作水平，具备丰富的内涵素养。全面落实工作岗位职责，提升工作人员质量意识、安全意识以及精品意识。针对设计员工存在的不良行为现象应进行清晰的备案记录，对于业绩优秀员工给予物质以及精神的双重奖励。相反对于积极性有限、潜能不足的员工，应进一步鞭策，而对于存在偏差错误的工作人员则应严厉的惩处，进一步净化行业队伍，提升实践管理水平。
总之，针对建筑行业项目工程施工设计的特征，以及工作规则，我们应合理明确实践工作中的薄弱环节，存在的现实问题，制定科学有效的应对策略，有效应对勘察设计质量问题，强化技术管理，提升信誉度，重视人才建设，做好质量管理，方能真正提升建筑施工设计整体水平。在激烈的行业竞争中稳步进取，提升企业信誉度与综合资质水平，赢得业主的满意与认可，创建出真正优质、安全、精品的建筑工程项目，创设明显的经济效益与社会效益，进而实现可持续的全面发展。
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