时间：2019-02-22 10:46:11 所属分类：交通运输经济 浏览量:
摘 要：随着国家的不断进步，让交通运输在社会发展中占据越来越重要的地位，交通运输行业管理人员的综合素质受到企业乃至全社会的重视与关注。因此，文中通过分析政工干部思想政治工作的情况，进一步研究政工干部在交通运输管理中的作用。 关键词：政工干部;
摘 要：随着国家的不断进步，让交通运输在社会发展中占据越来越重要的地位，交通运输行业管理人员的综合素质受到企业乃至全社会的重视与关注。因此，文中通过分析政工干部思想政治工作的情况，进一步研究政工干部在交通运输管理中的作用。
关键词：政工干部;交通运输管理;作用
新时期的竞争是人才的竞争。近年来，随着社会经济的快速发展，交通运输在社会中的地位与作用尤为突出，逐渐迈进一个新的历史发展时期，表现出快速、持续发展的良好势头。交通行业迅猛发展的改革进程中，交通职工队伍逐渐暴露出了一些问题，直接对交通运输管理起到了一定影响。所以，做好职工思想政治工作，解决现阶段出现的问题，成为了交通行业政工干部需要深入思考的问题。
一、政工干部思想政治工作的情况
(一)思想政治建设重视不够
交通管理部门过分重视职工少、管理难度高给行业管理带来的影响，直接忽略掉扫除障碍促使科学发展的作用。大部分基层的交通管理部门存在一手硬一手软的现象，一把手的精力集中在履行职能与开展业务当中，未充分重视思想政治工作。对职工思想政治建设的要求更多的偏重于原则性，缺乏有效机制的限制，政工干部不足，思想政治工作仅停留在表面形式上。
(二)思想政治工作缺乏创新思维
目前的社会正朝着信息化科技化的方向发展，人们的思想与价值观念也在逐步改变，开始朝着多元、个性化的方向发展。传统落后的说教式的思想政治工作已经不能顺应时代发展的需要，思想政治教育工作方法简单、实效性弱，只是限制于开会、说教，根本无法彻底解决思想问题，更不能发挥出凝聚、激励的作用。现如今重视学历、年龄、资历依然占据主流思想，从而直接削弱了职工队伍中工作能力强、业绩突出可是年龄大、学历低的人员的工作热情。正因为思想政治教育观念落后、创新性不够，所以队伍管理缺少科学性。
(三)职工缺乏对思想政治工作的兴趣
年轻职工作为企业发展的中坚力量。由于年龄的特征，一参加工作就面临较大的生活压力，缺乏活力，甚至部分年轻职工存在混日子的想法，对企业政工干部展开的思想政治工作毫无兴趣。年轻职工由于缺乏工作经验，责任感不强等因素导致思想政治工作展开困难。
二、政工干部在交通运输管理中的作用
(一)创新观念
创新思想政治工作的观念，成为了思想政治工作创新的前提条件。只有创新思想政治工作的观念，才能够实现真正的思想政治工作内容、方法等内容的创新，才可以开辟出思想政治工作的新阵地。明确好符合时代发展需求的新观念，作为实现政治工作观念创新的现实要求，始终站到理论与实践的前沿，成为创新政治工作观念的必要前提。思想政治工作人员要善于学习、勇敢实践、善于思考，才能够把职工从不合时宜的观念、做法当中解脱出来。
(二)以人为本，从基层职工的实际情况入手
在新形势之下，政工干部要始终坚持以人为本的原则，从基层职工的实际情况入手，经过调查走访等方法，充分认识到基层职工工作、生活中的实际情况，了解并且掌握职工在生活、工作当中遇到的困难，及时提供关心与帮助，利用人文关怀来更好的打动基层职工，让职工可以打开心扉，缩短与基层职工之间的距离。通过观察以及交流的方法精准的把握每一名职工的思想动态，从职工的实际出发，制定出思想政治工作的展开方案，增强思想政治工作的针对性，进一步做好基层职工的思想政治工作。
(三)创新思想政治工作的方法
1.探索交通职工思想教育管理的新方法
组织职工努力学习党的路线、方针以及政策，参与到多种多样的教育活动当中，领悟掌握正确立场，加强职工不断奋斗、不断发展的意识，促使职工更新观念，树立起自信心，了解新形势，加强与交通利益共同体的意识。
2.增强职工的培训
交通运输部门要增加经费投入，增强在职工的业务培训，通过行政以及经济的方式让职工参与到多种形式的学习中，逐步培养出职工主动学习的观念，让职工可以增强业务水平，提高市场竞争能力，让职工可以更有信心、有能力的在市场竞争当中占据一席之地，顺应交通运输工作的发展需求。
(四)丰富思想政治工作的展开形式
政工干部展开基层思想政治工作中要重视方法，应减少使用较为死板的思想政治教育，采用丰富的思想政治活动。比如开展知识竞赛、征文比赛，从而更好的增强企业的凝聚力，宣传企业文化，综合板报、微视频等形式，表扬先进事迹和先进职工，宣传企业思想，更全面的提高思想政治工作效率。
(五)健全政工队伍体系
交通行业的思想政治工作任务重、要求高、难度大，对政工干部的要求更加严格。因此，要加大对政工干部队伍的建设力度，建立一支具有先进性的领导队伍。新时期，思想政治工作良好展開不能单纯的依赖政工干部，还要依靠行政干部、全体党员以及广大职工队伍共同努力，改变过去的老旧做法，转变为党政工团齐抓、职工群众齐做良好局面。按照精干高效的原则，保持交通政工队伍人员稳定，利用多种渠道，分批培训后备政工队伍。
新时期下，交通政工干部要如何做好职工思想政治工作，成为交通事业发展改革创新中所面临的重要问题，涉及到多个方面内容，需要各交通部门党组织的高度关注，广大职工的主动支持，需要在实际工作当中不断总结与提高。
参考文献
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[2] 蒋文.新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J].甘肃农业，2015(16)：19+21.
[3] 龚艳辉.分析新形势下基层交通政工干部如何做好信访工作[J].河北企业，2015(08)：107.
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