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浅论草原监测工作存在的问题及对策建议

时间:2021-04-23 11:51:22 所属分类:农业基础科学 浏览量:

摘要:详述了草原监测现状,就草原底数不清、草原监测力量薄弱、监测技术落后、监测经费有限、监测指标体系不完善等存在的问题进行了深入分析,并提出了建议与对策。 关键词:草原监测;草原保护;问题;对策 1 草原监测工作存在的问题 草原监测工作是草原管理

  摘要:详述了草原监测现状,就草原底数不清、草原监测力量薄弱、监测技术落后、监测经费有限、监测指标体系不完善等存在的问题进行了深入分析,并提出了建议与对策。

浅论草原监测工作存在的问题及对策建议

  关键词:草原监测;草原保护;问题;对策

  1 草原监测工作存在的问题

  草原监测工作是草原管理基础性工作,是草原生态保护的技术支撑,因此,做好草原监测基础数据尤为重要。草原在中国经济和社会发展中居于重要地位,是国家生态安全的重要屏障、是牧区可持续发展的坚实基础、传承草原文化的主要母体、民族团结和边疆长治久安的可靠保证林草融合以来,在各级林草部门的共同努力下,草原监测工作稳中有进、稳中向好,虽然取得了显著的成效,但是草原监测工作中还存在不少薄弱环节,比如说草原监测体系不健全、草原资源底数不清、草原监测机构职能弱化、固定监测点较少、草原经费短缺、监测成果应用领域不广泛等突出问题。

  1.1 草原监测体系不健全草原监测工作开展以来,机构设置和人员配置力量薄弱,转隶以来,缺乏专业的草原工作管理和技术人才,经验不足,人员技术力量薄弱。工作条件差,监测设备滞后,没有固定充足的地方管理机构、才难免造成管理混乱、效率低下的局面,而草原监测体系布局不合理,专业技术人员紧缺,整体运转效率低等问题,在很大程度上影响了草原监测工作的顺利开展,这与草原在我国生态文明建设中的重要生态地位和作用不相配。此外,草原监测体系不完善、不健全,缺乏技术支撑,不能精准获取草原相关信息,无法对草原进行科学化管理,导致在实际监测过程中遇到技术问题难以解决,严重影响草原监测的质量和效率。

  1.2 草原监测力量薄弱机构改革以来,草原管理的部分职能由原畜牧部门划归自然资源局和林业部门,原从事草原管理的工作人员和业务人员流失,现从事草原管理人员对草原工作不熟悉、不了解,不知如何开展工作,而草原监测工作又日趋繁重,等不得拖不得。由于草原监测工作涉及多角度、多层次、多环节,涉及面广,对于林业人来说也是新课题,资源监管、经营修复、调查监测、检验检疫等都需要摸索,需要经常协调相关部门配合共同完成草原监测任务,特别是基层人员很难适应繁重的草原监测任务,使得草原监测机构职能弱化。

  1.3 草原监测资金投入不足草原监测工作季节性强,野外工作繁重,需要耗费人力、物力和财力的支持。与此同时,草原监测不仅需要地理信息系统,卫星遥感影像等技术支持,还需要耗费较大成本,使得草原监测工作难以开展。近些年党中央高度重视草原生态文明建设,草原监测内容的不断更新,监测任务不断加重,监测机构需要投入大量的人力、物力和监测设备,但没有专项经费支持草原监测工作,使得草原监测工作举步维艰,难以开展。

  2 草原监测工作的建议与对策

  草原是我们地球生命的保护伞,广袤的草原具有独特的生态、经济、社会功能,是不可替代的重要战略资源。党的十九大报告把草原作为建设美丽中国的重要内容,体现了党和国家对生态文明建设高度重视,对贯彻绿色发展理念决心坚定。而草原监测工作是草原生态保护、建设和合理利用的基础,为及时准确掌握草地资源生态状况,促进草原保护建设和合理利用,草原监测工作的扎实开展,加速推进了草原生态文明建设进程,为草原可持续发展提供了科学依据。

  2.1 大力完善草原监测体系首先,草原监测体系的完善,既需要各部门组织管理,寻求以科研单位、高校及企业为技术支撑,把草原监测机构建成体系健全、装备精良、技术规范、队伍精干、保障有力、运转高效的草原监测体系。其次,加大新技术领域应用的投入,不断开展新技术应用示范和研发;加强3S技术的综合应用研究,充分利用计算机技术把遥感、航照、卫星监控、地面定点监控有机结合起来,使草原监测数字化、网络化、智能化。然后,在原有的3S的技术系统的支持下,利用遥感监测与地面监测的方法,结合最新的5G网络、物联网、大数据、人工智能等手段,实现对草原生产力、草原面积、草原自然灾害、草原利用方式及强度、草原保护建设等方面的静态和动态化管理,建立科学完善的草原监测体系,为政府和相关部门制定草原保护建设及草业发展规划、决策及实施措施提供科学有力的决策依据。

  2.2 加强监测人才队伍建设坚持“以人为本”的理念,把加强人才队伍建设摆在更加突出的位置,加大投入,努力打造一支政治素质高、结构合理、能力过硬的人才队伍,推进草原监测工作的规范化、制度化和科学化方向可持续发展。一是领导重视,营造人才成长的良好氛围。把加强人才队伍建设作为草原监测工作的一项重要工作,领导高度重视加强内部人才的培养,建立分层次、多渠道培养优秀专业技术人才的运行机制,为人才的发展创造了良好的氛围。二是加大投入,完善人才保障机制。以全面提高草原监测水平为目的,重点加强对在监测、科研一线工作人才的培养,制定培训计划,并配备先进监测设备,为人才充分发挥自身才能创造良好的条件。三是形式多样,突出实践,创新人才培养机制。围绕监测工作目标开展实践活动,通过实践活动树立一支专业技术带头人队伍,培养一支在监测领域具有发展潜能的后备人才队伍,全面提升监测队伍整体素质。

  2.3 加大资金投入力度草原监测特别是地面监测工作量大,是耗费人力、物力、财力的艰苦性工作,需要大量的资金投入才能有效开展。然而目前草原监测经费补助很难完成监测任务,给草原保护工作带来严重的阻碍。要促进草原监测稳步进行,一方面,需要地方财政部门和上级相关部门增进对草原监测工作的关注。另一方面,加大对草原监测专项经费的投入力度。只有建立友好合作关系,形成监测工作合力,形成相互支持、紧密联系、齐心协力才能更好的完成草原监测工作任务,为全力保障草原保护建设工作稳步推进提供坚实资金保障。

  加大在监测成果应用方面的研究和探索,着力为草原建设效益评价、政府目标责任考核提供有力科学帮助;特别是草原生态文明建设目标评价、自然资产负债表等草原指标的填报工作,推动监测结果在草原监督管理、草原生态建设效益分析、指导实施草蓄平衡、落实草原承包制、推行禁牧休牧轮牧、实施草原保护建设工程、绩效考核等方面的应用,同时做好部门之间沟通和交流,收集资料、相互学习、总结经验,逐步提高草原预测预警的能力,将草原监测结果转化为实际应用,最大限度地发挥监测成果的效益。

  参考文献

  [1] 徐公芳.青海省草原监测工作及思考[J].青海草业,2020, 29(1):60-62.

  [2] 姜亮亮,马林.草原监测工作现状及发展对策探讨[J].大连民族学院学报,2018,20(4):319-322,337.

  《浅论草原监测工作存在的问题及对策建议》来源:《农业开发与装备》,作者:王愉峰

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