新媒体时代广播电视编导工作的改进策略

时间：2021-01-14 10:09:11 所属分类：新闻 浏览量:

现在我国社会已经基本进入了信息化时代，随着信息数量的不断增多，媒体的形式也有所变化。在这样的发展背景下，传统媒体行业的发展就受到了比较严重的冲击。因为在新媒体时代背景下，新型多媒体传播形式的出现，为人们日常接收信息带来了很大便利，同时也提

　　现在我国社会已经基本进入了信息化时代，随着信息数量的不断增多，媒体的形式也有所变化。在这样的发展背景下，传统媒体行业的发展就受到了比较严重的冲击。因为在新媒体时代背景下，新型多媒体传播形式的出现，为人们日常接收信息带来了很大便利，同时也提升了信息传播速度，在此发展过程中广播电视编导工作会受到直接影响。再加上现在人们已经逐渐适应了快节奏的生活，所以传统的媒体形式已经无法再满足现代社会对信息获取方面的要求。如果现在广播电视行业想要实现长远发展，那么必须针对编导工作进行有效创新。

　　一、现阶段广播电视编导工作存在的不足

　　1.缺乏创新对于新媒体时代的广播电视节目来说，其所面临的是一个全新的挑战。因为在该时代背景下，以往传统的工作模式及工作理念等，已经无法再满足现代人对信息传播的需求。所以媒体行业所要做的就是开展全面的改革创新工作。广播电视编导工作人员要做的就是接受先进思想，在开展工作的过程中使用创新的工作思路。虽然现在大部分广播电视编导人员拥有较为丰富的工作经验，但他们在开展工作的过程中，还是会沿袭传统的工作理念。在新时代背景下，这样做无法满足现代人对节目的需求，会对自身的发展造成一定程度的影响。一部分编导为了提升自身节目的收视率，选择套用其他热门节目的形式及流程，虽然该做法会达到短暂性的传播效果，但时间一长就会暴露下面几个比较严重的问题。第一，因为长期模仿，该节目的生命力会下降，缺乏特点，人们对节目的关注度逐渐降低。第二，节目内容与自身特点不符，大众无法接受节目内容。第三，大部分节目的形式基本一致，长此以往，大众就会形成审美疲劳，逐渐对其丧失兴趣。

　　2.缺少多元化传播途径虽然现在我国已经成功进入了新媒体时代，但对于广播电视来说，其传播途径仍然比较单一，只有广播电视台这种传播形式。传播途径的单一化，使其无法在第一时间对各类信息进行传播，无法达到大众对快节奏生活的要求。虽然现在已经有一部分编导对信息传播途径有进行改革的意识，但在实际改革工作过程中，大部分工作人员还是会忽略对多媒体信息技术的使用。在这一工作观念下开展的改革根本无法达到预期效果。3.缺少人才调查结果显示，现在我国广播电视编导团队中的大部分工作人员，虽然工作经验相对来说比较丰富，但年龄普遍比较大。这些工作人员的思想观念已经无法与时代同步，其对未来发展也没有科学规划。现在广播电视编导团队老龄化的现象变得越来越严重，只有在编导团队中注入新的人才，编导的综合业务能力才可以得到有效提升。

　　二、广播电视编导工作的改革创新

　　1.改革创新现有的广播电视节目信息时代的到来，导致媒体行业出现了更多的信息传播途径，而这些新颖的信息传播途径，使得新媒体在短时间内得到了良好发展。大众对新兴媒体产生新鲜感，其注意力被吸引过去。所以在此背景下，相关工作人员要结合新媒体时代的发展趋势，对广播电视编导工作进行改革创新，以提升自身的核心竞争力。其一，工作人员要对节目本身进行改革。广播电视编导可以选择在节目中加入一些凸显情感的元素，提高节目的贴近性、亲和力。尤其对地方电视台来说，在选题取材、报道内容等方面，要有所侧重地报道本区域内的人文历史、社会新闻、重点事件、风土人情，探讨受众关心关注的话题，诉说老百姓的酸甜苦辣，方能凸显地方电视台的服务性。要充分利用电视媒体的最大优势——画面镜头为节目内容注入活力和生命力，这就要求编导要善于抓细节，强化视觉冲击力和节目的表现力，使受众在收看节目时有身临其境的现场感和真切感。其二，编导人员在开展创新工作的过程中，一定要避免抄袭现象的发生。其可以根据主持人的特点，为其打造独特的主持风格，以吸引大众的注意。编导也可以结合当地以及电视台的特点，创作出接地气的节目，以提升收视率。

　　2.广播电视编导要重视多媒体技术的应用对于广播电视编导工作来说，其最需要改进的地方就是传播途径。因为广播电视的传播途径少之又少，在新媒体高速发展的时代，编导人员应利用新媒体的优势，对信息的传播途径进行扩展。首先，编导人员要转变自己的传统观念，在心理上完全接受新媒体时代的到来，同时全面了解现在的多媒体技术。其次，在使用新媒体技术拓展信息传播渠道的过程中，编导人员可以利用微信及微博等社交软件拓展传播途径。编导可以创建节目的官方微信公众号，或者开设官方微博账号，定期在公众号或者微博中发布节目的最新预告，以吸引大众的注意。编导可以利用公众号及微博发布问卷，调查受众个人喜好、观看节目的感受等。编导人员可以以此为基础对节目内容进行调整，使节目逐渐得到更多观众的喜爱。这样一来不仅传播途径得到了有效的拓展，同时节目收视率还可以得到有力的保障。最后，节目编导团队可以加强内部交流，成员间互相分享自己的创新经验，以达到互相学习、共同进步的目的。

　　三、结语

　　总之，现在我国已经迎来了新媒体时代，在这一时代背景下，广播电视编导工作发生了很大程度的改变。现在的编导工作存在各种各样的问题，比如编导人员观念老旧、信息传播途径较少等。基于此，编导人员要开展改革工作，重视对多媒体技术的使用，使自己的节目可以脱颖而出。

　　【参考文献】

　　[1]郑杏月.基于创新性思维培养的广播电视编导应用型人才路径探究[J].智库时代,2019(24):233-234.

　　[2]杨蕾.新形势下电视编导人员应具备的素质[J].传播力研究,2019(16):175.

　　《新媒体时代广播电视编导工作的改进策略》来源：《记者摇篮》，作者：刘斌

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