中外企业文化

《中外企业文化》一路走来，栉风沐雨，锐意创新，在读者定位、风格构建，内容特色等方面积极探索，仔细研究，不断改进，受到了读者的好评。近年，为了增强杂志的市场竞争力，提高为企业服务的水平，提出了“内容的市场化、形象的市场化、运做机制的市场化”的战略要求。2001年1月《中外企业文化》由大16开本、64页，改为现在大16开全彩80页；尔后，由当初的月刊，变为旬刊，除中外企业文化的理论与实践内容之外，还定期出版中外企业文化﹒保险文化和中外企业文化﹒餐饮文化，使《中外企业文化》不断增强综合素质和实力。

《中外企业文化》在读者定位准确，栏目合理安排，采编能力提高的基础上，力求把市场的最新信息，企业改革的热点，企业文化建设的新理论、新经验及时报道给企业，并始终把关注、破解企业经营管理的难题和焦点作为重要的任务。十余年间，《中外企业文化》几经改版，几度提升，如今呈现在读者面前的《中外企业文化》更好看，更耐看，更亲切，更贴近企业改革和企业文化建设的实际，也更具权威性。

在中外企业文化杂志社的发展中，打造了一年一度的“全国企业文化创新与推进研修班”品牌会议。研修班的理念是“共创新亮点，共享新成果。”在众多战略支持者的通力合作下，每一届都做到了精心策划、精心组织，进而，届届达到了主讲高水平，典型推介富有代表性。大量的新信息、新理念、新词汇、新经验得到传播。来自全国各地、各种行业的近千名代表参加了研修。受到企业界与理论界的高度评价，社会影响力越来越大。

二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。

三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。

四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。

五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求：

1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。

2．基金项目和作者简介按下列格式：

基金项目：项目名称（编号）

作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。

3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。

4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

• Teaching And Learning In Medicine

  SCIE、SCI

• Journal Of Chemical Education

  SCIE、SCI

• American Journal Of Physics

  SCI、SCIE

• European Journal Of Dental Education

  SCIE

• Bmc Medical Education

  SSCI、SCIE

• Journal Of Materials Education

  SCIE

• Physics Teacher

  SCIE