时间：2019-03-14 10:55:15 所属分类：医学护理 浏览量:
【摘要】在现代妇幼保健院运行及各项工作开展过程中，护理工作属于重要内容之一，而护理工作的有效开展需要护理管理支持，因而科学合理进行护理管理也就十分必要。在当前妇幼保健院护理管理过程中，为能够得到较理想效果，应当掌握相关管理方法，并且充分认
【摘要】在现代妇幼保健院运行及各项工作开展过程中，护理工作属于重要内容之一，而护理工作的有效开展需要护理管理支持，因而科学合理进行护理管理也就十分必要。在当前妇幼保健院护理管理过程中，为能够得到较理想效果，应当掌握相关管理方法，并且充分认识其特点，从而确保护理管理工作得以有效开展，使护理管理能够更好满足实际要求。
【关键词】妇幼保健院：护理管理;方法;特点
在妇幼保健院护理工作过程中，护理管理属于十分重要的一项内容，对于临床护理质量具有直接影响，因而有效开展护理管理也就成为临床护理工作有效开展的必然性需求及保障。在妇幼保健院护理管理开展中，为能够使其得到更加理想的效果，相关管理工作人员需充分了解其特点，并且应当以有效方法开展护理管理，从而使护理管理水平得以有效提升，促使护理管理得以进一步发展，为护理工作的有效开展提供更好保障。
1 妇幼保健院主要工作任务
在现代妇幼保健院各项工作开展过程中，其主要任务体现首先就是推广接生新方法，对孕产妇实施系统性管理，积极提升产科临床护理质量，使住院分娩率提高，使妊娠并发症发生率有效降低，从而使孕产妇及围生期新生儿死亡率降低，使优生优育得以真正实现。另外，妇幼保健院还应当积极组织对常见妇女儿童疾病进行预防及防治，对发病原因进行分析，从而使临床诊治效果及治愈率得以有效提升，同时对于女性各个生理阶段应当较好实行卫生保健工作。再次，对于婴幼儿应当进行系统保健管理，从而使婴儿及新生儿死亡率能够得以有效降低，使儿童体质增强。对于儿童常见病进行预防及治疗，对发病原因进行分析，从而使治愈率得以提升，同时对于科学育儿及母乳喂养等内容加强宣传教育。此外，应有效开展其它各方面工作，主要是对先进技术及临床经验进行推广及介绍，对妇幼保健知识、计划生育政策及优生优育知识进行宣传等。
2 妇幼保健院护理管理工作特点
在区域内建设妇幼保健院的主要作用就是对住户成员实行护理，而其中的重点保护对象就是妇女以及儿童，这是妇幼保健院护理活动的重要方面。就妇幼保健院工作实质而言，其主要就是对妇女及儿童疾病发生进行预防，从而使人们身体健康水平提升，并且提升整个区域内人们身体素养。在实际工作开展过程中，通常是由护理人员携带简单操作仪器开展工作，且具备较强独立性。在妇幼保健院护理管理工作开展过程中，不但要对参与对象提供较好护理服务，并且还应当通过调查掌握相关家庭成员状况，实行健康文化传播，从而使护理对象能够将自身存在的不良习惯改变，营造良好生活环境，形成健康心态。通常而言，作为妇幼保健院护理工作人员，应当依据自身具体工作范围实行相关护理，不但需要對自身及区域内群众进行较好管理，并且应当有效调节妇幼家庭成员关系，以保证护理工作的更好开展。
妇幼保健院护理工作管理也存在一定缺陷存在。在妇幼保健院各项工作过程中，其重点内容就是保健，根本目的就是在生育健康方面提供较好保障，关键工作内容就是使保健及医疗设备之间能够相互配合，相关工作任务主要包括疾病预防、健康指导以及家庭看护与妇幼保健，还有心理咨询。然而，在当前科学技术不断快速发展，医疗体系不断健全的形势下，妇幼保健院地位并未能够表现出较好优势，相关护理管理工作人员以及实际工作中往往存在专业知识缺乏情况，护理人员各个方面能力并不是十分理想，并且相关工作人员数量较少，内部结构分配缺乏合理性。另外，当前妇幼保健院护理服务未能够满足人们实际需求，有关管理制度不太完善，很多医疗设备及器材均比较老旧落后，并且不够完善，这对于护理工作的开展必然会产生不利影响，对于这一点应当重视[1-2]。
3 妇幼保健院护理管理有效方法
3.1 进一步完善护理管理体系
首先，需要对相关护理模式实行创新。在实际护理工作过程中，妇幼保健院应当构建“床边工作制”护理模式，这一模式注重将患者基础护理、生活护理及专业护理进行有机结合，使一体化护理得以实现。在护理管理体系中，实行责任制，使护理责任在每个护理人员身上落实，而作为责任护士需要依据患者实际情况统筹安排实际护理工作，同时还需要对患者行床头洗头及修剪指甲等相关细节护理。其次，应当进一步优化护理服务流程。对于护理记录单应当统一进行制表，不但能够使书写时间减少，且能够使护理文书种类简化，使护理工作效率得以有效提升，同时应当合理调整护理人员排班模式，实施弹性制排班制度，在确保护理质量不被影响的基础上，提供充分时间使护理人员能够休息，从而为护理人员更好开展工作提供较好保障。再次，对护理管理工作制度进一步健全。在实施护理管理工作过程中，可构建护理人员工作记录卡，其主要作用就是对护理人员出勤时间、工作量及工作质量进行记录，并且记录患者评价，每个月均由护士长实行汇总整理，进行评比，且保存电子档案。另外，应当在班组内构建绩效考核制度，对于护理人员差错事故进行较好登记，并且将其与工作绩效结合，同时在绩效考核方面将“三基”训练考核作为重要指标，定期对患者实行问卷调查，且调查分析患者护理满意度，对于调查结果也将其当作绩效考核中重要指标。同时，还需要定期组织开展相关专业培训，从而使护理人员水平及工作质量提升，促使护理人员为患者提供更理想的护理服务。
3.2 进一步强化护理安全管理
在妇幼保健院护理管理工作过程中，还应当注意加强护理安全护理。在实际护理管理工作开展过程中，对于相关科室内人力资源应当合理实行调配，从而使护理工作能够得以有效高效开展。在危重患者人数比较多，工作量比较大的情况下，应当灵活进行排班及调班，从而确保在实际临床护理中不会有护理人员数量缺乏情况存在，从而有效避免护理不当而产生医疗纠纷。另外，应当时刻注意对护理人员加强专业技能培训，在科室内引进先进设备及技术，不断扩展新业务，应当依据不同业务特点实行专业授课，在每个季度均应当定期对护理人员进行理论知识考核及操作技术考核，促使护理人员积极提升自身专业素质及综合素质。此外，对于护理缺陷应当注意加强管理，以科室为单位构建护理缺陷管理小组，定期检查科室内不安全因素，将护理安全隐患排除。通过运用科学有效缺陷控制制度，使护理过程中意外事故发生率得以减少，从而使护理质量得以提升。
推荐阅读：护理研究系由中华护理学会主管，山西省护理学会与山西医科大学第一医院、山西医科大学玢阳学院共同主办的护理类学术性刊物。报道文章以护理学研究为主，涉及护理科研与临床实践的各个方面，及时反映国内外护理学科发展动态及护理专家经验荟萃。
转载请注明来自：http://www.zazhifabiao.com/lunwen/yyws/yxhl/44920.html
