心理学论文共846篇

员工建言行为的心理影响因素研究与设计

3 研究内容及设计 3.1 已有研究的局限 通过对有关建言行为相关文献的综述可以看出，已经有大量的研究对建言行为的概念、影响因素、测量等进行了探讨，这为我们能更好地对建言行为进行理解提供了很有价值的资料。 从/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

中小科技企业员工培训的相关理论

第 2 章 中小科技企业员工培训的相关理论 2.1 培训的目的 在不同阶段、不同环境、不同种类的培训中，培训的目的也存在着相应的变化。但这并不说明作为管理职能的员工培训没有共同的性质。总体来看，企业员工培训的目/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

被妒忌者应对策略与被妒忌者心理健康的相关研究

6 被妒忌者应对策略与被妒忌者心理健康的相关研究 6.1 研究目的 很多研究已经证明，妒忌与心理健康存在相关，但是被妒忌者的应对策略的方式于被妒忌者的心理健康是否相关还未经证实。心理健康的人群与心理有疾病的人/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

组织公平与主观幸福感相关问题提出

3 问题提出 3.1 已有研究的局限 通过以上的文献综述可以看出，国内外对于组织公平感这一变量，已经有大量的文献对其概念、影响因素和在组织中产生的不良影响进行了研究探讨。但是组织公平感与妒忌的关系研究探讨的较/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

大学生课堂参与的特点与影响因素分析

中文摘要 当前高校课堂普遍存在隐性逃课，教学状况不容乐观。对大学生课堂参与问题进行研究，有助于了解大学生在课堂中的参与现状、特点及相关的影响因素，同时可以为提高大学生课堂参与水平，提供可参考的对策与措/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

大学生网络购物成瘾的问卷编制研究

摘要 本研宂从研究者自身的兴趣出发并通过文献查阅,使用质性分析和问卷编制的方法,以期望探讨出什么是网络购物成瘾并编制大学生网购成瘾的测量工具。 本研宄分为两部分,第一部分是使用协商一致的质性研宄方法对什么/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

组织公平对员工主观幸福感的影响

摘 要 随着经济全球化的高速发展和竞争的加剧，企业人才逐渐成为企业能够不断保持竞争力的核心。因此，关注和提高企业内的公平问题成为了当今企业保持人才稳定和抗拒企业外部诱惑的重中之重。现阶段，组织公平、妒忌/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

内观认知疗法对手机成瘾倾向的影响研究

中文摘要 随着手机在人们日常生活中的广泛普及，无节制的使用手机带来了一系列负面影响，手机成瘾倾向这一问题在大学生群体中也日趋严重。本研究旨在考察在学校环境内的内观认知疗法对手机成瘾倾向的影响，不仅可以/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

不同人口学变量特征在建言行为上的差异分析

4 研究一：不同人口学变量特征的差异分析 4.1 研究目的 探讨不同人口学特征变量，如性别、年龄、学历、工作年限和所在企业性质等在建言行为上是否存在显着差异。 4.2 研究方法 4.2.1 研究被试 研究采用问卷调查法，/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

大学生手机社交媒体的依赖性测量工具编制

摘要 随着移动互联网的发展、智能手机的普及、手机社交应用的增多,人们对手机社交媒体的使用和依赖不断增强,大学生作为手机社交媒体的早期接触者和广泛使用者,其对手机的依赖尤为突出。大学生手机社交媒体依赖是指大/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学