心理学论文共846篇

友谊质量在情绪智力与疏离感关系上的作用总结及参考文献

6 总结与展望 近年来，我国经济发展迅速，这也为大规模的劳动力的迁徙提供了条件，随着父母的迁徙而出现的流动儿童这一群体，正在逐渐的被社会所关注。因为流动这一特殊性，我国学者也开始研究疏离感对于流动儿童的/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

薪酬不公平时员工心理与行为表现研究引言

1 引言 随着社会的不断进步以及社会成员文化水平的整体提高，企业员工更加重视自己为企业做出贡献后所得薪酬的公平感。员工体会到薪酬公平就会安心高效地工作，反之，则会有消极怠工甚至辞职等行为表现和倾向，尤其/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

友谊质量、情绪智力对流动儿童疏离感的影响

摘 要 疏离感在不同年龄段的人身上都会发生，是一种消极的心理状态，具有弥漫性。而青少年假如一直处在这样的疏离感较强的环境中的话，是十分不利于他们的身心健康的。流动儿童因多种原因，更易感受到疏离感。因此，/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

中国文化环境下被妒忌者的应对措施研究

摘 要 每个人都会有妒忌心理，也都或多或少的会被别人妒忌。被妒忌是指：个体因妒忌者参照或比较，自身与妒忌者相比在某些方面有一定优势，自身遭到妒忌者的冷漠、贬低、排斥甚至是敌视。而因东西方文化不同。妒忌的/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

被妒忌应对策略量表编制的现状

2 被妒忌应对策略量表编制的现状 国内对被妒忌者的应对策略还没有相应量表，也没有对被妒忌者的应对策略进行过详细的讨论和研究。只有极少数几篇综述文章对被妒忌者的应对策略有过很少的探讨，相关文献较少。而国外/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

流动儿童疏离感受影响因素研究引言

1 引言 上世纪 80 年代末，随着改革开放的深入和经济的快速发展，中国的剩余劳动力从农村向城市迁移的现象也越来越常见（吕绍青，2007）。大批的农民离开家乡来到城市为了自己的梦想努力。中国流动人口在 20 世纪 90/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

妒忌及其相关概念文献综述

1 文献综述 1.1 选题缘由 妒忌在日常生活中无处不在，在全世界的文化中都广泛存在，只是表现的方式各有不同。历史上，跟妒忌有关的故事有很多，在中国和西方方的历史文化中不断出现：西方文化中，亚伯因被自己的哥哥/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

组织内信任对员工建言行为的影响研究

摘 要 在当今社会日趋激烈的竞争环境下，企业要想取得持续的竞争优势，单是依靠管理者的想法和智慧已经远远不够，组织的发展越来越需要员工的积极参与，尤其是员工建设性的意见和建议会促进组织的变革性发展。 员工/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

薪酬公平感与工作绩效文献综述

2 文献综述 2.1 薪酬公平感 2.1.1 薪酬公平感定义 薪酬，分为薪和酬两部分，薪指企业发给员工的工资、福利、奖金、提成等，属经济性因素。酬是一种精神层面的酬劳，如员工的工作本身是否有挑战性、工作环境是否舒适/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

被妒忌者的应对策略选择

3 被妒忌者的应对策略选择 妒忌的不同也就意味着被妒忌的策略应对不同，每个人在面临他人妒忌时都有自己的策略和方法，每个人采用的策略和方法也是各不相同的，根据不同的威胁关系，不同的投射方式，被他人妒忌的动/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学