心理学论文共846篇

工作投入、组织公民行为及工作绩效理论综述

2 文献综述 2.1 工作投入理论综述 2.1.1 工作投入的涵义 对于工作投入的涵义目前仍存在许多不同的观点，国内外的学者根据不同的理论基础和研究角度，对工作投入的涵义界定提出了不同的看法。 1990 年，美国波士顿大/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

大庆市中小科技企业员工培训的对策

第 4 章 大庆市中小科技企业员工培训的对策 4.1 树立新的培训观念 4.1.1培训效果的隐藏性 中小科技企业中的管理者希望通过培训使员工的技能很快得到提高，在提高生产效率的同时为企业创造更多的利润，这只是一种理想/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

初中教师工作投入、组织公民行为与绩效的关系研究

摘要 随着积极心理学的兴起和初中教育改革的不断深入，学校在关注学生成长的同时，也更加关注教师自身的发展。教师在从事教育教学活动时，其工作投入及组织公民行为，不仅会对自身的工作绩效产生影响，也会直接影响/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

不同人口学变量在权力感知上的差异分析

6 不同人口学变量在权力感知上的差异分析 6.1研究目的 在上述研究的基础上，本研究将不同人口学变量作为权力感知的前因变量，以此来分析不同性别、年龄、教育程度和工作年限在权力感知上的差异性。 6.2研究方法 6.2./]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

大庆市科技企业员工培训问题调查分析结论与参考文献

结 论 目前，随着经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，使得大庆市中小科技企业的生存面临很大的挑战，而员工培训是提升中小科技企业核心和竞争力不可缺少的环节。因此，本文以大庆市中小科技企业为研究对象，通过问卷/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

疏离感的人口统计学特征

4 研究一 疏离感的人口统计学特征 4.1 研究目的 探讨不同人口学变量，如性别、父母受教育程度、年龄、与谁一起流动到居住地等对流动儿童疏离感的影响。 4.2 研究被试 本研究计划采用方便取样的方法，从郑州地区选取 /]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

工作倦怠与组织公民行为的关系研究

6 研究二：工作倦怠与组织公民行为的关系研究 6.1 研究目的 工作倦怠对组织公民行为的影响，除了直接作用外，还可能存在一些间接效应，比如中介效应和调节效应等。在本研究中，研究者选择了工作卷入作为调节变量，用/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

员工个人权力感知对工作表现的作用

摘 要 个人权力感知为个人对影响其他人的能力的主观知觉。在现代组织背景中，权威不意味着一定拥有权力，而低权力层级不一定就没有权力。领导虽然处于权威地位，但不一定能对员工和下属产生较强的控制和影响力；而某/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

员工传统性对心理可得性的中介效应的调节作用分析

5 员工传统性对心理可得性的中介效应的调节作用分析 5.1研究目的 在研究一的基础上，我们发现权力感知与工作表现之间存在一些中介效应，是否还存在调节变量，这是我们需要进一步说明的。因此，采用员工个人权力感知/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学

员工权力感知的影响研究结论、建议及参考文献

7 研究结论及建议 7.1研究的主要结论 有关个人权力感知的研究，在国外已经涌现出许多成果。但是在我们国家仍然处于起步阶段，需要更多的研究来充实。本研究通过实证研究，在以下几个方面得出一些结论。 7.1.1 个人权/]......[查看详情]

时间：2015-12-20所属分类：心理学